為提高醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展質量效益不斷創(chuàng)新前行
尊重知識,重視人才,始終將人才視為企業(yè)第一資源。公司通過建立科學有效的人才機制,營造良好的人才成長環(huán)境,致力于為每位員工提供展示才華的舞臺,并通過不斷創(chuàng)造個人發(fā)展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現(xiàn)自我價值的機遇,使員工愛其職、盡其能,人盡其才,才盡其用。
強化外引內推,打造系統(tǒng)機制。
校企合作
質量把關
文化引領
實施建立精準長效的培養(yǎng)機制
分類施策
分段培養(yǎng)
資源優(yōu)化
優(yōu)化配置使用,完善科學實效的成長機制
暢通通道
拓展平臺
促進流動
突出考核評價,健全務實有效的激勵機制
待遇引人
事業(yè)鼓人
感情化人
工資待遇